Metodología


Nuestro Programa de Transformación y Cambio considera los siguientes elementos clave:


  • Alineación de Líderes y Patrocinio: Preparar a los líderes de la organización que guiarán el cambio y generar compromiso.
  • Cultura: Generar una visión compartida y lenguaje común para lograr los objetivos del proyecto.
  • Análisis del Cambio: Evaluar la disposición al cambio, identificar el impacto en la gente, procesos y organización, para generar un plan de acción que promueva el cambio.
  • Comunicación: Informar los objetivos, expectativas y logros del proyecto a fin de generar participación de todas las audiencias.
  • Capacitación y Sustentabilidad: Proveer a la organización de nuevas habilidades y conocimientos necesarios para mantener el desempeño deseado.

Todos nuestros procesos de transformación y cambio, son guiados por un Líder de Manejo del Cambio, que te apoya en todas las etapas del proceso a fin de internalizarlo correctamente.


De acuerdo al tipo de cultura organizacional, hacemos trajes a la medida del cliente, contamos con diversos recursos, metodologías, herramientas, talleres de sensibilización y formas creativas de comunicar y capacitar durante tu proyecto.